2021年6月19日，集團半年會議在總部成都召開，會上集團劉春董事長給全體參會人員現場授課“如何當好一個合格的云華管理人”。為了深入領會并貫徹落實劉春董事長的講話內容，德宏交院于6月25日組織全體在校教職員工通過會議形式進行學習。劉春董事長在講話中指出：

　　爭做忠誠，守則，企業文化規則的標桿。作為管理者，要以身作則，帶頭做規則的執行者。強化員工責任意識，風險意識，敬業精神，增強員工自覺履職，提高工作質量和工作效率的自覺性，引導員工高質量，高標準完成工作任務，努力形成人人盡心，人人盡力，人人盡責的工作氛圍。

　　要爭做勤學善思，用于開拓創新的帶頭人。堅守四大辦學特色與四統一管理，充分了解企業文化，項目特征，企業制度，深入思考了解企業項目內涵，樹立企業品牌價值，做好企業公關形象，帶動企業利益增長。堅守企業守則，融會貫通，多方面，多維度的思考問題，剖析問題，透過現象看本質，并解決問題。向實踐學習認真工作，從細節入手，重視細節，避免工作簡單的錯誤多次犯。帶領員工不斷學習，團結員工，充分發揮員工各自特長，勇于克服困難，提高團隊業務能力。不怕困難，勇于向困難發起挑戰，充分發揮主管能動性，以及團隊作用，在困難中抓住機遇。

　　團結友善，做善于溝通協調的聚心人。用心重視員工感受，樹立正確的思想觀念，勇于發現每個人的閃光點，利用領導者的人格魅力，實干精神，真誠及團結意識，團結一切可以團結的力量，壯大團隊隊伍，從而提高團隊的工作效率，工作質量。

　　責任擔當，做員工或合作伙伴的知心人。管理者要勇于承擔責任和擔當精神，建立適當的容錯機制，具備“兜底”的能力和意識，無私奉獻。關心員工，給員工建立充分的信任感和安全感。充分調度員工的積極性，使員工高效，高質的完成分配任務，讓員工產生強烈的歸屬感，在工作中快樂，在快樂中工作。

　　深入學習劉董事長講話精神，把一系列工作要求落到實處，充分思考分析會議要求，以及發展意義，引導團隊工作發展方向，展望未來。提高自己感知能力，帶領團隊主動尋找未來發展機遇，做好充分的準備，迎接機遇與挑戰，走向輝煌。

　　德宏交通學院-李鈺

　　2021年6月30日